Les heures supplémentaires sont réalisées avec l'accord implicite de l'employeur ou parce qu'elles sont nécessaires aux tâches réalisées
Soc. 14 novembre 2018 n° 17-16.959 et n° 17-20.659 Bull.
arrêt n°17-16959 https://goo.gl/9XvF52
arrêt n°17-20659 https://goo.gl/t4q7g6
Confirmation d'une jurisprudence constante not.
Soc. 14 septembre 2016 nº 14-21654 https://goo.gl/4nFFLf
Soc. 8 décembre 2015 nº 14-15299 https://goo.gl/zD9Y8A
Soc. 20 février 2013 nº 11-28811 Bull. nº 52 https://goo.gl/nkgpBa
L'accord implicite de l'employeur, illustration
Soc. 12 septembre 2018 nº 17-15924 https://goo.gl/ukWbJ6
Le salarié doit prouver les fonctions réellement exercées
Soc. 30 juin 1988 nº 86-40818 Bull. nº 398 https://goo.gl/46VmcL
Sur la critique de cette jurisprudence cf. l'article
"à qui incombe la preuve des fonctions réellement exercées par le salarié ?"
https://www.undeuxdroit.com/2017/12/droit-du-travail-qui-incombe-la-preuve.html
Sur "le droit à la preuve" cf. la vidéo
https://youtu.be/Hm6AnmtYEMQ
